Back to jobs

Lead Mendix Developer

Job description

Voor een  klant binnen de hypotheekmarkt ben ik per direct op zoek naar een lead developer.

Dit team is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en innovatie van het mendix platform. Het team bestaat uit 4 ontwikkelaars, 3 testers, een product owner, een scrummaster en een business analist.

Dit platform bevat meerdere apps waarmee zij communiceren met hun ketenpartners, zoals hypotheekverstrekker en hypotheekadviseurs. Kennis van requirements analyse, informatieanalyse en moderne software architectuur(principes) softwareontwikkeling is een pre.

Wat ga jij doen?

  • Het platform bestaat ongeveer zo’n 3,5 jaar en zij zitten momenteel in de fase dat ze gaan starten met de herstructurering van de apps en de architectuur;
  • Als lead ben jij verantwoordelijk voor het zoeken naar de juiste oplossing en de implementatie hiervan. Verder zorg jij samen met je team voor een fijne samenwerking met de business;
  • Als lead developer zal jouw werk deels bestaan uit hands-on ontwikkeling, verder zet jij ook de lijnen uit voor vernieuwing, passend bij de wensen van de business en, doorgrond je de mogelijkheden die het mendix platform kent;
  • Je draagt actief bij aan de architectuurvisie op dit platform in combinatie met de omliggende services en systemen en de ontwikkelingen in de markt;
  • Ten slotte zorg jij ervoor dat binnen het team de gekozen oplossingen zo veel mogelijk in lijn zijn met deze visie.

Jij hebt:

  • Hbo/hbo+ werk- en denkniveau;
  • Communicatief sterk, proactief, ambitieus, doortastend en scherp;
  • 5+ jaar relevante werkervaring op het gebied van software ontwikkeling;
  • Ervaring als Lead developer;
  • Kennis van en ervaring met Agile werken;
  • Kennis van requirements analyse, informatieanalyse en moderne software architectuur(principes) softwareontwikkeling;
  • Kennis van databases en datastructuren.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een marktconform salaris (€ 4.350, -  € 5.720,- obv 40 uur per week);
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, NS Business Card 1e klas en een goede pensioenregeling;
  • Goede opleidingsmogelijkheden;
  • Een jaarlijks vitaliteitsbudget;
  • Flexibele werktijden (kantoor of thuis);
  • Een moderne, inspirerende werkomgeving in het centrum van Utrecht.